弦歌不辍，薪火相传，为推进新教师的职业适应和专业成长，促进学院新老教师“传帮带”工作进程， 11月21日上午，我院在图书馆二楼报告厅举行2023年教师岗前培训开班仪式。党委副书记党少平，党委委员、副院长王韦华，教务处处长魏恒，科研处处长黄玉剑，组织人事处教师发展中心主任许敏出席本次仪式，全体参训教师参加开班仪式，仪式由组织人事处处长关斌主持。

首先新教师进行了简短的自我介绍，纷纷表示在接下来的培训中一定会静心向学，沉潜求学，发扬互助互学、严以律己的精神，将培训内容与实践相结合，真正做到内化于心，外化于行。

许敏就本次培训的具体安排和要求做了说明。培训分为两个阶段，此次岗前培训为第一阶段，共40学时；第二阶段为一年的教学技能提升训练，会为每位新教师配备一名导师，在业务上进行传、帮、带。

王韦华副院长从潜心学习，立足本职两方面对新教师进行了殷切嘱托，他希望新教师要教学科研两手抓，让科研反哺教学，促进科教融合育人。

党少平副书记对新入职的青年教师表示热烈欢迎，并强调了教师团队在学校发展中的重要性。他希望新教师们要结合工作、学以致用；要珍惜岗位、勤奋工作；要积极快速的融入学校大家庭，做好个人职业生涯规划，完成从就业到职业到事业的转变，为学校的发展贡献自己的力量。

本次培训主要围绕“习近平总书记关于弘扬教育家精神的重要指示”开展文化认同、师德师风建设、教学能力提升等模块培训，采取集中学习、研讨交流和个人自学相结合的方式进行。岗前培训是加强教师队伍建设的重要环节，是提高教育教学质量的重要保证，这也是成为高校教师必修的一堂课。学院将持续关注新入职教师的成长与进步，促使他们早日成为优秀的青年教师。（撰稿：组织人事处 许敏；审核：关斌）