一、协助拟定内设机构设置调整意见。
二、协助做好人员编制管理工作。
三、协助做好岗位管理工作。
四、协助做好用人计划审核和人事调配实施工作。
五、协助做好部门年度目标责任考核具体工作。
六、负责处室院内文件的收传处理。
七、做好指定院领导的联络工作。
八、做好处室综合材料的拟定工作。
